Es geht stets um die Menschen in einem System …

Das Arbeitsleben ist komplex, voller Fragestellungen und einer fortschreitenden Entwicklung unterworfen. Daher erreicht man im Laufe seines Berufslebens immer wieder Phasen oder Situationen, die eine neue Herausforderung darstellen. Sei es, weil man sich verändern möchte. Oder sei es, weil man innerhalb des Unternehmens eine neue Position und Rolle einnehmen soll und will.

Veränderungen bringen allerdings Unsicherheiten mit sich, es heißt von – vielleicht liebgewonnenen – Gewohnheiten Abschied zu nehmen, Altes loszulassen, Sicherheiten aufzugeben, unbekannte Wege einzuschlagen, Neues zu lernen, gegebenenfalls auch einmal hinzufallen. Und das ist unbequem, birgt Risiken, kostet Kraft und Energie.

Eine Kontext-Beratung hat das Ziel, Ihnen individuell zügig Hilfe zur Selbsthilfe zu geben und Entwicklungsprozesse anzustoßen.

Es beginnt immer zuerst bei uns selbst.

In einem unverbindlichen telefonischen oder persönlichen Vorgespräch stimmen wir uns über Ihre Anliegen und den Ablauf der Beratung ab.