„Das Heil der Welt liegt nicht in anderen Maßnahmen, …

Kontext-Beratung kann ein Angebot für Ihre Beschäftigten im Rahmen Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihres Unternehmens sein.

Höher, schneller, weiter … die Leistungsgesellschaft bringt uns manchmal an die Grenzen unserer Belastbarkeit. Kommen dazu ggf. noch persönliche Sorgen und Nöte, kann unser Leben schnell aus der Balance geraten. Erkrankungen, die psychische Ursachen haben, nehmen zu, was für Unternehmen eine erhöhte Anzahl von Arbeitsunfähigkeitszeiten bedeuten kann.

Hier kann es hilfreich sein, die individuelle Situation zwischen dem Mitarbeiter und einer neutralen Person aus einer anderen Perspektive zu betrachten.

Als präventive Maßnahme können Sie als Unternehmen, insbesondere im Rahmen ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Ihren Beschäftigten eine Kontext-Beratung ermöglichen. Das Beratungsgespräch hat das Ziel, Ihrem Mitarbeiter persönlich und individuell zügig Hilfe zur Selbsthilfe zu geben und Entwicklungsprozesse anzustoßen.

Es beginnt immer zuerst bei uns selbst.

Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches telefonisches oder persönliches Vorgespräch.

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